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暑假工拖欠工资，不过一开始工作到时候没签劳动合同
更新时间：2022-08-26 11:40:20
问题描述：
暑假工拖欠工资，不过一开始工作到时候没签劳动
合同
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王莉律师
服务地区：安徽-合肥
151-5688-4398
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您好，请问您是在校大学生么？希望您这边陈述一下具体细节，这样律师才能给您专业的解答！
2022.08.25 15:10:12
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高昆伦律师
服务地区：上海-上海
189-1770-8681
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有考勤表打卡记录证人证言也是可以证明事实劳动关系的。
2022.08.25 14:36:39
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张晗生律师
服务地区：安徽-合肥
195-5658-9851
咨询我
工作多久了？可以去劳动局仲裁
2022.08.26 11:40:20
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据
劳动合同法
第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022.08.25 14:18:55
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