入职半个月，没有签劳动合同，工资发了我没收，这种我可以起诉公司吗？

更新时间：2022-08-19 11:15:46

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入职半个月，没有签劳动合同，工资发了我没收，这种我可以起诉公司吗？

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您好，用人单位必须与员工签订劳动合同，没有的话可以起诉对方，申请劳动局仲裁

2022.08.18 09:19:28

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郑登卿律师
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你好，入职半个月没有签劳动合同并没有违反我国劳动合同法相关规定

2022.08.19 11:15:46

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罗娟娟律师
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你好，这种情况你为什么不收呢。入职时间有点短

2022.08.18 07:45:01

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广东天磊律所律师
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你好，工资你干嘛不收，可以主张没有签劳动合同

2022.08.18 10:30:52

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陆歆律师
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这个是你本身的原因，不一定得到支持的

2022.08.18 07:36:14

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姜锋律师
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你为什么没有收工资款？可以起诉

2022.08.18 11:34:23

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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。

2022.08.18 00:18:28

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李永军律师
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入职一个月之内，可以暂时不签书面劳动合同。你起诉公司需要合理理由

2022.08.18 11:09:09

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赵哲律师
服务地区：广东-深圳

您好没有签劳动合同，工资发了我没收可以

2022.08.18 14:46:51

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