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今天我辞职了，这样合法吗，？公司没有签劳动合同

更新时间：2021-04-30 12:23:01
问题描述：
我四月份的工资是每天150元。今天我辞职了。5月份，我的工资是按每天120元计算的，4月份的工资也会被扣除。这合法吗？该公司没有签署劳动合同。
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你好，这边你工作了多久呢。。。。。
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然后我现在想辞职。但是我们没有签劳动合同， 这样是合法的吗？我可不可以辞职
打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
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用人单位不签劳动合同违法吗
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没有签订劳动合同，我要辞职，这样合理吗
您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先
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公司没有签劳动合同我想辞职公司说要等一个月这样合法吗？
公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
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公司没有跟我签劳动合同，期满后才有权离职，始终没有劳动合同，这样合法吗？这个协议合法吗？
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，
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今天我辞职了，这样合法吗，？公司没有签劳动合同
用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，
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没有签劳动合同，我提出辞职，请问这合法吗？
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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请问我和公司没有签订劳动合同，现在辞职的话，公司要扣我的工资，这样合理么？
不合理，可以依法要求全部工资，协商不成，可以依法诉讼进行！
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我上班的时候没有告诉我每天都要打卡，但是现在要说不打卡就要扣工资。这句话合理吗？而且我没有和我签劳动
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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员工在工作过程中因工作失误未给公司造成经济损失，公司罚款员工800元合理吗？
你好，建议协商处理
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帮私人干活，找劳动局怎么起诉？
帮私人干活欠薪，处理方式因情况而异： 1. 有欠条的，直接向法院起诉，要求按欠条支付工资； 2. 无欠条的，先收集证据如工作记录、聊天记录等，再向劳动监察部门投
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不让加班，逼员工辞职合法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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公司跟我签订合同，甲方写得随时解除，不支付赔偿金合法吗?
针对您的情况，常见的处理方式包括：与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁、或者直接向法院提起诉讼。选择哪种方式，主要取决于您的具体情况和意愿。如果您希望快速解决
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如果你未按照法律规定提前通知用人单位就直接离开公司，可能会被认定为擅自离职或旷工。这可能会导致公司扣除你的部分工资或福利，甚至可能对你的职业生涯产生不良影响。因
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合同签订两年到期工作地点变更拒绝续签可申请经济补偿金吗合同中未明确工作地点
处理方式有两种：协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司协商，看能否达成一致；若协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了，我就让给我把五险一金停了，要不就要回去上15
对辞职后社保问题，常见的处理方式有与公司协商、提前书面申请停缴或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情况，如工作年限、合同条款等。协商可保持双方关系和谐，书面申请
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