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因为没签订劳动合同依次要挟，现在怎么说也没用，这个事情应该怎么处理
更新时间：2022-08-18 22:04:03
问题描述：
员工和老板口头协议同意20号支付工资，但是员工要求提前发工资，不想干了，并且进行摆烂，工作故意不好好做，以至于影响公司形象，拉低员工士气，要求就是你开除我并且提前支付工资，扣钱就不干，因为没签订劳动
合同
依次要挟，现在怎么说也没用，这个事情应该怎么处理，
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵德高律师
服务地区：江苏-连云港
178-9529-5775
咨询我
你好，可以根据公司的规章制度对员工进行考核，按照规章制度采取惩罚措施，直到达到辞退条件。
2022.08.18 22:04:03
点赞
胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁
136-2524-6436
咨询我
没有签订劳动合同本身就是违法的，自己去协商处理。
2022.08.17 14:11:56
点赞
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916406
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2022.08.17 13:15:09
点赞
刘巨律师
服务地区：江苏-苏州
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉
2022.08.17 13:40:25
点赞
董建淑律师
服务地区：江苏-连云港
你好，建议协商解决纠纷
2022.08.17 15:22:28
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