没有签订劳动合同，由于老板要求做额外工作，所以辞职，但是老板不肯发工资，怎么办？

更新时间：2020-08-18 11:36:41

问题描述：

没有签订劳动合同，从6月25日至7月25日，上班刚好30日，由于老板要求做额外工作，所以辞职，但是老板不肯发工资，怎么办？

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尊敬的当事人，您好，根据您咨询的问题，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。鉴于您目前的情况，由于您没有签订合同的，您可以搜集工作证、服务证、同事的证言等能够证明你在该单位上班的证据。至于具体的薪酬，您应该尽可能地搜集您在这期间，确实付出劳动的证据。譬如打卡记录、同事证言等。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见，如需法律帮助，可以直接再次追问咨询或者最好携带相关资料给我们帮您进行详细分析。

2020.08.17 14:37:53

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劳动报酬用人单位应当予以发放，建议先行向当地劳动局继续投诉。

2020.08.18 11:36:41

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杨瑞律师
服务地区：广东-东莞

用单位自用工之日起超过1个月不满1年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为，劳动合同法规定了一种惩罚性的民事赔偿责任，即应当向劳动者支付二倍的月工资。

2020.08.15 14:34:03

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安通律所律师
服务地区：广东-东莞

向劳动监察大队投诉.要求发工资

2020.08.15 18:45:20

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