实习期为3个月,7月份工资和5月6月实习工资一样多,合理吗?

更新时间:2022-11-19 12:40:18
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您好,我是4月中旬入职,实习期为3个月,5月份发了4月份半个月工资,7月份工资和5月6月实习工资一样多,合理吗?
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    职工入职实习期间工资的计算方法为,不能低于该公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能低于当地的最低工资的标准。具体的薪资数额,由公司与员工协商约定。
    2022.11.19 12:40:18
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你好,我想问一下,我6月份上班,7月份发6月份的工资,8月末退休,公司8月末发2个月的工资吗?
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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工资至今拖欠2个月违法吗?
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劳动合同纠纷 330
你好,我3月15日进公司,4月14日退休,公司说4月末发3月份的工资,5月末发4月份的工资是合法的吗
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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3月25日离职,今天工资给我只发了2月份的工资,3月份工资说要5月份才发,这样合理吗
具体情况具体分析,例如,员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8
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以没有及时请假为理由,拒绝发放4月份5月份儿6月份3个月的工资,合理吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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以没有及时请假为理由,拒绝发放4月份5月份儿6月份3个月的工资,合理吗?
您好,不合理,应发工资,如果因被拘留造成超市受损失,超市可以要求赔偿,建议您到仲裁委仲裁。
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作为一名小时工中介,说不给工资怎么办
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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你好,我想咨询一下,离职三年半,单位一直拖欠提成,还能要回来吗
可以申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集与提成相关的证据;2. 书写仲裁申请书,并按被申请人人数提交副本;3. 向劳动争议仲裁委员会提交申请。如仲裁不成,可考
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我在XX招聘公司找工作。但没有安排工作。他不还衣服的钱。我该怎么办?警察能解决吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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要离职公司不给批,说的是试用期两个月后再转正但我不知情那是转正合同,还是试用期工资
除了申请劳动争议仲裁,你还可以向劳动行政部门举报公司的违法行为,劳动行政部门会进行调查并采取相应的措施。此外,如果公司的行为涉及违法犯罪,你也可以选择向公安机关
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签的劳务承包合同,1月份工资老板没发放,一直到5月底说因为质量问题扣完还要倒贴3千多元
从法律角度来看,老板扣你工资并倒贴钱的行为是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板扣工
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厨师一天工作13个小时。加班不算加班工资。算违法吗?
违法。劳动者可收集加班证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付加班费。如用人单位仍不支付,劳动者可向法院起诉,维护自身合法权益。
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