公司一直拖到6月5号开了转正述职报告会，6月份发5月份工资也是发的试用期工资，合理吗

更新时间：2022-06-19 14:43:01

问题描述：

我1-24入职，本来试用期3个月，4-24转正，公司一直拖到6月5号开了转正述职报告会，然后一直没给我回复有没有顺利转正，6月份发5月份工资也是发的试用期工资，合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

柳兰律师
服务地区：广东-深圳 188-1854-5380

咨询我

签署试用期合同的内容如果是三个月的话，那么是不合理的

2022.06.15 11:50:36

点赞
广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

咨询我

您好，你这边是有签订试用期合同吗？

2022.06.19 14:43:01

点赞
侯芹律师
服务地区：广东-深圳 186-8223-8110

咨询我

不合法，工资差额得补足

2022.06.15 10:46:57

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1020082 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果无法协商，申请劳动仲裁

2022.06.15 09:55:20

点赞
易冬生律师
服务地区：广东-深圳

你说的这个公司存在不合理，可以要气按照转正工资发放

2022.06.15 10:31:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期是6个月吗？

试用期是6个月吗？

21年6.28入职，试用期三个月未签合同，还是发的试用期工资，请问这合理吗？

劳动合同签三年，试用期规定6个月，是合理的。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，用人单位可以和劳动者协商约定6个月的试用期，但是最多是6个月，不能超过6

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同签3年试用期6个月合法吗

劳动合同签3年试用期6个月合法吗

试用期3个月正常吗

试用期3个月正常吗

我是3月15号进公司，试用期2个月。签订合同。转正以通过。那6月是否发转正工资

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期三个月，时间到了还没转正，正常吗

试用期三个月，时间到了还没转正，正常吗

我是3月15号进公司，试用期2个月。签订合同。5月15号转正以通过。那6月是否有发半月转正工资

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5月14号转正，转正申请提交了，试用期过了一个月半，说是按试用期工资发放，这样合理吗

试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6.28给公司发了毕业证书，7.1签了劳动合同，说是给我转正了，7.15号不给我发转正的工资这合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

9月11号入职，10月19号离职，试用期一个月，10月份工资按转正工资算还是

正式工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例)。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

12月8号转正，12月发试用期工资合法吗

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

6月份工资7月发放，7月18日辞职，老板说6月工资7月份发，7月份工资8月份发，请问这样合理吗

您好，月底结清工资是原则规定，但实际推迟到次月初发放都正常。若迟很多天就是违法了。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新年假期医院不给护理实习生，合法吗

按实习合同约定处理此事

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司让我把所有的工作都交给我，但是公司让我把所有的工作都交给我，但是工作交接这种行为能说明他们解雇了

法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司现在要求员工拍摄抖音进行宣传，并使用个人抖音账户。

这是需要请问客服确定的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在采耳店上班然后老板以别的不正当理由降低我提成点我提前9天递交离职申请他工资扣了我3000加直接离

和公司领导后面沟通了吗

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他们的招聘内容又与承诺实际不符，这种不实招聘信息，然后算是违法的吗？

这种不实招聘信息，然后算是违法的吗。算

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工劳动关系的解除

判断劳动关系的解除是否合法，主要看是否遵循了《劳动合同法》的相关规定。例如，双方是否协商一致，解雇是否符合过失性辞退或非过失辞退的条件，经济性裁员是否按法定程序

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

揭志文律师

近期帮助 74259 人

你好请问我被骗1000元在派出所立案了想起诉他但是我在学校没办法到法院起诉应该怎么办

刚刚

福建衡推律师

近期帮助 7567 人

开设赌场被抓了在拘留所现在我们应该怎么办

刚刚

钟宇弘律师

近期帮助 3870 人

前男友跟我分手，过了大半年，然后理由是我是他朋友借了他的钱没有还

刚刚

吴昭燕律师

近期帮助 26358 人

明知道我没人证还租车给我，我现在不租了，怎么办，还要交违约金

13秒前

福建衡推律师

近期帮助 7567 人

你好，如果女方要离婚，男方不肯离婚能怎么办

25秒前

广东凡天律所律师

近期帮助 25601 人

离婚男方不愿意签字要怎么办

刚刚

周于炜律师

近期帮助 12068 人

我想撤回12380举报

3分钟前

徐婕律师

近期帮助 75767 人

我公司中标一采购项目标，是否设置，请问我承担怎样的责任。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟