首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 试用期3个月正常吗
试用期3个月正常吗
更新时间:2022-02-17 14:51
试用期3个月正常吗
董嘉婷
北京冉民律师事务所
律师解答
试用期3个月正常。劳动
合同
的期限决定了试用期的时间,如:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
合同试用期一年三个月合法吗?
我国法律规定,试用期与劳动合同的期限相对应,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期为三天的厂正规吗?
试用期是要计入劳动合同期限的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期是半个月的,这样的合法吗
要根据合同期确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期三个月期间可以请病假吗
试用期
试用期是3个正常日还是3个工作日?
试用期与劳动合同期限长短有关。所以要看你与用人单位签订劳动合同期限为几年
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期三个月合法吗
试用期三个月合法吗
试用期辞职工资
试用期三个月合理吗?
单位不可以对试用期随意延长,除非与劳动者协商一致。对试用期时间与公司发生争议的,应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
一年三个月试用期怎么赔偿
试用期三个月,合适吗
试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。劳动合同试用期的期限一般在1-3个月之间,最长不得超过6个月,试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期三个月,合法吗
不合法的,你在那个单位工作,那个单位就应该给你交社保,不交你去向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期三个月,合理吗
律师解决法律问题,不解决评价合不合理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
实习期间身体有问题可以提前结束实习期吗?不给文凭,学校有什么办法吗?
你好,建议和学校积极协商解决,协商不成可向教育局反映
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我姐姐的结婚领导没有批准我请假。我符合劳动法吗?
公司规章制定中关于请假的申报和审批手续有无违反劳动法规定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
盘点少三百多件衣服也安正常折扣赔钱了,现在公司要求我们主动辞职
这个是向劳动局投诉!!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
她前天说要交押金三百,没有合同,她也说没有试用期,不想上了,怎么能让她退还押金300
法律分析:一般情况下,合同押金不退的,当事人可以向管辖区的人民法院提起诉讼。当事人可以先写好起诉书,准备好可以证明不退押金的证据,然后递交给法院。只要案件清楚,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
小时工,月结,做了半年没有签任何合同,犯法吗
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
不去就不给毕业证,怎么办
建议遵守学校要求
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工休病假期间,已达退休年龄的公司能否解除劳动合同?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
今天提的离职,没有提前通知用人单位,他说要扣我三天工资算我三天旷工,合法吗
双方之间是否签订书面合同?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
董嘉婷
全国
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、继承
1
已帮助
1954
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询