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6月份工资7月发放，7月18日辞职，老板说6月工资7月份发，7月份工资8月份发，请问这样合理吗
更新时间：2020-07-18 22:13:31
问题描述：
6月11日开始上班，7月18日辞职，老板说6月工资7月份发，7月份工资8月份发，请问这样合理吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。如果和疫情有关，可以参阅一下2020年4月29日北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布的《关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答》中的相关规定。
2020.07.18 20:15:45
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王秋荣律师
服务地区：北京-北京
136-9312-9691
咨询我
您好，月底结清工资是原则规定，但实际推迟到次月初发放都正常。若迟很多天就是违法了。
2020.07.18 22:13:31
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