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要离职公司不给批,说的是试用期两个月后再转正但我不知情那是转正合同,还是试用期工资
更新时间:2024-05-27 08:57:01
问题描述:
要离职公司不给批,说的是试用期两个月后再转正 ,他说我已经签合同了,但我不知情那是转正合同,就算是已经转正了,但是我的工资还是试用期工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东蓝沃律所律师
服务地区:广东-东莞
180-0269-0151
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你好,在不知情的情况下签订了转正合同,首先应与公司沟通,要求查看合同内容并说明你的立场。如果公司拒绝提供合理的解释或调整工资,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
2024.05.27 08:57:01
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邓开明律师
服务地区:广东-东莞
150-0767-6668
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对于违法试用期,你可以要求公司按照转正工资标准双倍支付工资。
2024.05.26 11:52:57
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李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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适用期间,提前三天通知用人单位就可以辞职。
2024.05.26 22:12:24
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刘伟利律师
服务地区:广东-东莞
188-2345-8687
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你准备聊天记录 可以申请劳动仲裁解决
2024.05.26 06:01:52
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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上午好,这个情况是属于不合法的啊
2024.05.26 10:09:15
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平台特邀律师
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如果你已经完成了试用期的工作,但公司未按约定给你转正,且未提前告知你试用期及转正的具体规定,那么你有权要求公司补签劳动合同并支付相应的劳动报酬。这是基于《劳动合同法》的相关规定,试用期应包含在劳动合同期限内,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果公司违反了这些规定,你可以通过法律途径维护自己的权益。
2024.05.26 01:27:28
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平台法律顾问团队
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如果公司拒绝支付你应得的劳动报酬,你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果,你可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁。在申请仲裁时,你需要提供与公司存在劳动关系的证据,如工作证、工资条等,以及公司未支付劳动报酬的相关证据。
2024.05.26 01:28:11
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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除了申请劳动争议仲裁,你还可以向劳动行政部门举报公司的违法行为,劳动行政部门会进行调查并采取相应的措施。此外,如果公司的行为涉及违法犯罪,你也可以选择向
公安
机关报案,让警方介入处理。总之,面对公司的不合法行为,你可以通过多种途径来维护自己的合法权益。
2024.05.26 01:29:34
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