要离职公司不给批，说的是试用期两个月后再转正但我不知情那是转正合同，还是试用期工资

更新时间：2024-05-27 08:57:01

问题描述：

要离职公司不给批，说的是试用期两个月后再转正，他说我已经签合同了，但我不知情那是转正合同，就算是已经转正了，但是我的工资还是试用期工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

广东蓝沃律所律师
服务地区：广东-东莞 180-0269-0151

咨询我

你好，在不知情的情况下签订了转正合同，首先应与公司沟通，要求查看合同内容并说明你的立场。如果公司拒绝提供合理的解释或调整工资，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

2024.05.27 08:57:01

点赞
邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

咨询我

对于违法试用期，你可以要求公司按照转正工资标准双倍支付工资。

2024.05.26 11:52:57

点赞
李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

适用期间，提前三天通知用人单位就可以辞职。

2024.05.26 22:12:24

点赞
刘伟利律师
服务地区：广东-东莞 188-2345-8687

咨询我

你准备聊天记录可以申请劳动仲裁解决

2024.05.26 06:01:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1455753 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果你已经完成了试用期的工作，但公司未按约定给你转正，且未提前告知你试用期及转正的具体规定，那么你有权要求公司补签劳动合同并支付相应的劳动报酬。这是基于《劳动合同法》的相关规定，试用期应包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果公司违反了这些规定，你可以通过法律途径维护自己的权益。

2024.05.26 01:27:28

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1110470 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果公司拒绝支付你应得的劳动报酬，你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，你可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁。在申请仲裁时，你需要提供与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等，以及公司未支付劳动报酬的相关证据。

2024.05.26 01:28:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助499851 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

除了申请劳动争议仲裁，你还可以向劳动行政部门举报公司的违法行为，劳动行政部门会进行调查并采取相应的措施。此外，如果公司的行为涉及违法犯罪，你也可以选择向公安机关报案，让警方介入处理。总之，面对公司的不合法行为，你可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

2024.05.26 01:29:34

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞

上午好，这个情况是属于不合法的啊

2024.05.26 10:09:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。