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我现在所在公司是2个月过试用期自动转正但是转正后的工资却还是试用期工资,但是却给我转正没有转正工资这
更新时间:2024-02-22 17:47:46
问题描述:
律师你好,我想咨询一下,我现在所在公司是2个月过试用期自动转正但是转正后的工资却还是试用期工资,在我签署要转正协议后又找我谈话说现在意见不变给我试用期工资,说我之前在试用期有迟到行为,但是却给我转正没有转正工资这种情况怎么处理?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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应当要求公司按照劳动合同约定支付工资,协商不成的,可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2024.02.13 13:29:09
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刘江律师
服务地区:重庆-重庆
184-0230-3232
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属于违法行为,应当同工同酬,你可以到劳动监察大队投诉举报。
2024.02.13 14:48:02
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孙泽东律师
服务地区:重庆-重庆
136-4826-4021
咨询我
具体看你们之间的劳动合同是如何约定的
2024.02.19 15:35:12
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王健律师
服务地区:重庆-重庆
138-9616-1499
咨询我
你们的劳动合同期限是多久呢?
2024.02.22 17:47:46
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,已经明确转正了的吗,
2024.02.13 20:12:01
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您好!单位约定试用期的行为违法,6月24号之后应该按照转正后的工资支付。请问有没有签
合同
2024.02.13 09:24:29
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找法网咨询顾问
已帮助
1198336
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好试用期工资标准依据合同约定,最低不得少于正式工资的80%,试用期满后,单位应当向你发放转正后工资。未发放的,可要求单位补足
2024.02.13 09:24:33
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1587841
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好这种情况可以申请
劳动仲裁
2024.02.13 09:24:52
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就是试用期过了,7月份已经口头转正了,但是实际8月份才签的转正单。这个工资是算转正前的还是转正后的。
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全部8个答案 >
888
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