我现在所在公司是2个月过试用期自动转正但是转正后的工资却还是试用期工资,但是却给我转正没有转正工资这

更新时间:2024-02-22 17:47:46
问题描述:
律师你好,我想咨询一下,我现在所在公司是2个月过试用期自动转正但是转正后的工资却还是试用期工资,在我签署要转正协议后又找我谈话说现在意见不变给我试用期工资,说我之前在试用期有迟到行为,但是却给我转正没有转正工资这种情况怎么处理?
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8位律师解答
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    应当要求公司按照劳动合同约定支付工资,协商不成的,可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2024.02.13 13:29:09
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  • 刘江律师
    服务地区:重庆-重庆 184-0230-3232
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    属于违法行为,应当同工同酬,你可以到劳动监察大队投诉举报。
    2024.02.13 14:48:02
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  • 孙泽东律师
    服务地区:重庆-重庆 136-4826-4021
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    具体看你们之间的劳动合同是如何约定的
    2024.02.19 15:35:12
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  • 王健律师
    服务地区:重庆-重庆 138-9616-1499
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    你们的劳动合同期限是多久呢?
    2024.02.22 17:47:46
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,已经明确转正了的吗,
    2024.02.13 20:12:01
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1690284 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好!单位约定试用期的行为违法,6月24号之后应该按照转正后的工资支付。请问有没有签合同
    2024.02.13 09:24:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1198336 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好试用期工资标准依据合同约定,最低不得少于正式工资的80%,试用期满后,单位应当向你发放转正后工资。未发放的,可要求单位补足
    2024.02.13 09:24:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1587841 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好这种情况可以申请劳动仲裁
    2024.02.13 09:24:52
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和我说试用期两三个月,是否转正,都是发的试用期工资,如果试用期过后不满意公司有理由辞退我
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我现在不想在这个单位工作,试用期还在三个月以内,但是工作单位口头上改变了主意,说我已经转正了,离职就
法律分析:需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签合同每个月工资说好15号发而且每次的工资跟自己算出来都会少这种应该怎么办
未满18岁工资被拖欠,可依法维权。1. 与用人单位协商,要求按时足额支付工资。2. 向劳动部门投诉,请求调解或介入处理。3. 提起劳动仲裁,通过法律程序解决争议
全部3个答案 >
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公司不给员工发工资
除了找劳动局,您还可以采取以下途径维权:首先,您可以直接与公司进行协商,寻求解决方案;其次,您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请,要求公司支付拖欠的工资;最后
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30000元每年,开发票应交税费多少?
发票税费计算通常涉及增值税、所得税等税种,具体计算方式需根据税法规定和具体税率来确定。常见处理方式包括:查询相关税法规定,了解税率和计算方法;使用税务计算工具或
全部3个答案 >
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