上班七天离职是否可以拿到工资并且合同规定未做满三个月要扣除一个月工资作为培训费，这要求合理吗

更新时间：2022-07-15 11:22:42

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你好，这个情况也是需要发放工资的

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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在厂里做临时工，要扣除三天的工资作为培训费

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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工作未满一年扣除一个月工资及一个月提成，请假双倍扣除工资。

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

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入职不满一年离职要扣除一个月工资合理吗

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

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公司工作一个月因个人原因辞职公司结算工资说我入职未满两个月要扣除七天工资，这样合理吗？

不合理可以找劳动监察大队投诉

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培训机构离职要求把提成拿回，合同上说提前三个月离职，可以么？要求扣一个月工资合法么

克扣工资违法，申请劳动仲裁

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做不够三个月，单位扣除五天工资做培训费是否合理呢？

你好，这个一般是可以协商的。

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要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

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