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培训机构离职要求把提成拿回，合同上说提前三个月离职，可以么？要求扣一个月工资合法么
更新时间：2020-12-18 13:15:31
问题描述：
培训机构离职要求把提成拿回，合法么？
合同
上说提前三个月离职，但是想马上走，可以么？要求扣一个月工资合法么
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区：天津-天津
175-2652-6506
咨询我
6请问单位有什么违法行为吗
2020.12.18 11:19:25
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杨秀发律师
服务地区：天津-天津
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.12.18 11:05:09
点赞
牛梦平律师
服务地区：天津-天津
根据相关规定。提前一个月离职就行，不应当克扣工资！
2020.12.18 12:22:12
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赵红文律师
服务地区：天津-天津
克扣工资违法，申请劳动仲裁
2020.12.18 13:15:31
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