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原本合同签了固定工资5500，过了半年现在公司这边说5000底薪+500绩效，这算是违法吗
更新时间：2022-07-15 08:43:43
问题描述：
原本
合同
签了固定工资5500，过了半年现在公司这边说5000底薪+500绩效，这算是违法吗
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4位律师解答
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杨炯律师
服务地区：广东-广州
158-1700-0068
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你好，如果协商变更合同的并不违法，如果有争议的，可以申请劳动仲裁主张权利
2022.07.14 12:11:23
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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你好！双方签订的劳动合同是如何约定的？
2022.07.15 08:43:43
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吴国公律师
服务地区：广东-广州
130-4804-4663
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你好是可以进行劳动仲裁D
2022.07.14 10:33:43
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你们公司的有效规章制度怎么约定呢
2022.07.14 10:07:23
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面试时约定底薪为5000，入职签合同上写的是基本工资1800 绩效工资3200这个合理吗3200这个
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