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> 合同工资3500实际15000合同有效吗
合同工资3500实际15000合同有效吗
更新时间:2021-11-09 16:07
合同工资3500实际15000合同有效吗
孙术校
河北术校律师事务所
律师解答
合同
工资3500实际15000合同有效。实际工资工资与劳动合同规定的工资不同不属于
劳动合同法
规定的合同无效的情形。实际工资工资与劳动合同规定的工资不同,不影响合同其他部分的效力。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
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