合同上清清楚楚每月工资包含有绩效工资1000、绩效工资1000直接降为600、是不是违法？
更新时间：2019-10-14 20:55:18
问题描述：
您好！我在公司上班到现在差不多一年了，一直是八小时工作制（合同也是八小时），合同上清清楚楚每月工资包含有绩效工资1000、职业技能补贴500，之前一直没问题。自九月一号开始无变更合同公司调整工作时间为十二小时，这月十号发工资（每月十号发上个月的）绩效工资1000直接降为600、职业技能补贴500直接没有了。请问这是不是违法？该怎么解决呢？感谢您的解答！
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