我是应届毕业生,我在一个公司干了一个多月,因为考研复试,我要辞职,老板不发工资给我

更新时间:2022-03-30 10:03:16
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我是一个应届毕业生,因为适应不了今天提出了辞职,经理说干十天半个月的不给工资,请问我该怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我是应届毕业生,到公司实习,感觉公司不怎样我就辞职了,我们是没有签劳动合同的现在老板不发工资怎么办?
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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我是今年刚毕业的实习生,还在公司试用期。如果不同意辞职,不上班可以离开自己。想问一下,我是今年刚毕业
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我是应届毕业生,和公司签了三方协议,已经干满一个月,现在想要离职,公司不给我工资我怎么办?
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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应届毕业生离职,我是应届毕业生,我签订了试用期的劳动合同,这个合法么,我现在想要离职,我现在该怎么办
签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。 劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,
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我是20年应届毕业生,不发工资。所以试用期延长了,说是我现在提出离职,请问我该怎样做?
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无
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应届毕业生离职,我们是应届毕业生,在实习期中,能够辞职吗?
你好,可以辞职,若您需要法律帮助,可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系,我会帮您解决。
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任职挖机司机时,挖机损坏了,然后老板要把所有的工资扣掉来当维修费
对此情况,您可以选择与老板协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求紧迫性,一般建议先尝试协商,协商无果再考
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1070
我的银行卡突然被扣除25元是怎么回事?
你好,可以到银行柜台查询
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如何计算员工离职当月的法定节假日工资
您好,可以申请劳动仲裁
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老板拖欠工资不给,发信息不回怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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如果雇主拖欠工资,该怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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大学在幼儿园实习拖欠2个月未发,没有给签订任何合同只有个证明录取的通知书应该如何正确找回工资
您可以选择向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼来处理。 具体选择哪种方式,需考虑实际情况。如追求效率,可选劳动监察;如希望获得更多补偿,可选劳动仲裁;如有明确
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女儿在宠物店上班一个月,中途就发了一千快钱,月底就没有去了,老板不给发其余工资说无故离职,怎么办
对老板不发工资的情况,可先尝试与老板协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择处理方式时需考虑效率、成本等因素,以及保留好相关证据。
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企业不支付工资,怎样才算数额大
您好,这边可以申请维权的
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