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劳动合同纠纷
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我是应届毕业生，到公司实习，感觉公司不怎样我就辞职了，我们是没有签劳动合同的现在老板不发工资怎么办？
更新时间：2021-04-07 01:33:55
问题描述：
你好，我是应届毕业生，到
公司
实习，感觉公司不怎样我就辞职了，我们是没有签
劳动合同
的，现在老板不发
工资
怎么办
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除
劳动关系
后，要
证明
先前存在劳动关系。
2021-04-07 01:24:50
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辞职
公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-04-07 01:28:36
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371757
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好，如果还是不给工资的话可以向
劳动监察
大队投诉解决。找
工资条
、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动
合同
也没关系的。
2021-04-07 01:33:55
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11703
和公司签了劳动合同，想辞职可以吗？应届毕业生。
您好，可以辞职。试用期提前三天向用人单位提出离职，正式员工提前一个月和用人单位提出离职。
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签了三方没签劳动合同还是应届毕业生吗
劳动合同纠纷
3091
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我是应届毕业生，公司不发工资，怎么办
可以依法向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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公司不签劳动合同离职怎么赔偿
离职资讯
公司拖欠工资，已经离职二十天，应届毕业生还未签订劳动合同，老板不给怎么办
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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我是个应届毕业生，没有签订劳动合同，我辞职不干了，公司不给支付上月和当月工资怎么办
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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我是应届毕业生，跟公司签订了劳动合同，现在单位说走了就不给办离职手续，怎么办？
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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我是应届毕业生，我与公司签订了劳动合同，想辞职，但是档案还没到，如果辞职公司不给接档案怎么办
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十七
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应届毕业生，签了三方，也去公司报道了，但是没签劳动合同，现在不想干了，怎么辞职不算违约？此时辞职，再
你好！提前30天书面辞职，到期可以离职。需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金，协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。不需要第三方
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我想请问，我是大学应届毕业生，在一家公司工作了一个月，现在辞职了，但是公司不给发工资，说试用期没有工
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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临时工可以随时被解雇吗？
你好，依据双方之间协议约定办理
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公司只为我放假合法吗？
法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按
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我在奶茶店工作的时候没有签合同，要求老板扣工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？
用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
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在一家公司上班没有签劳动合是否可以能起诉老板
可以起诉，但需先收集证据证明劳务关系。选择起诉前可尝试与公司协商，协商不成再考虑仲裁或起诉。选择最适合自己情况且成本较低的方式。
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
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刚进销售公司是实习期，公司抖音推流的钱，亏损怪到员工头上，一个20块钱合理吗，我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况，员工可以先与公司沟通协商，要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权
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