未签劳动合同,被老板辞退,我应该要向老板要多少补偿金合适?工资是5000一个月。

更新时间:2022-03-27 10:53:11
问题描述:
在私人店内做店长,未签劳动合同,被老板辞退,我应该要向老板要多少补偿金合适?工作了两个月了,工资是5000一个月。
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    公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022.03.26 15:27:37
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  • 陈彬律师
    服务地区:浙江-宁波
    违法辞退主张双倍补偿,可以主张5000的补偿金
    2022.03.27 10:53:11
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请问我在一个餐饮的加盟店上班一个多月后,被老板辞退了,老板需要怎么支付我工资。
被老板辞退的,工资应当正常发放,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位额外支付经
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在饭店干了两个月就给了1500,但没有劳动合同,而且向老板要工资
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者不仅可以追讨拖欠的工资,还有权要求用人单位支付双倍工资。在申请劳动仲裁时,为了证明双方存在劳动关系,可以参照以下凭证:
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一直没有签劳动合同,酒店转让了两次后,在新老板这工作一个月后现在被辞退,可以要到赔偿吗?
可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我之前在一个店上班,我已经离职了半年,辞职要提前一个月说,但我们没有签劳动合同,能不能把工资领回?
1. 员工没有提前一个月提出辞职,属于员工违纪,但完成交接和办理离职手续后,单位需结清工资。 2. 员工因工资问题与单位产生纠纷,可申请劳动仲裁进行维权索赔。
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上班了,三个月饭店要辞退我,劳动合同,有没有补偿金
可以以用人单位未签订书面劳动合同解除劳动合同,要求对方支付双倍工资和经济补偿金。
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