上班了,三个月饭店要辞退我,劳动合同,有没有补偿金

更新时间:2019-09-20 10:33:20
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上班了,上了 三个月 饭店要 辞退我,也没有 签 劳动合同,有没有 补偿金
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
    2019.09.20 09:17:56
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    您好,您可以申请劳动仲裁主张两倍赔偿
    2019.09.20 09:36:41
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  • 滕佳颖律师
    服务地区:江苏-南京
    有;而且可以主张双倍赔偿金。
    2019.09.20 09:07:32
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,具体情况了解下
    2019.09.20 09:10:16
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  • 韩莹律师
    服务地区:江苏-南京
    可以以用人单位未签订书面劳动合同解除劳动合同,要求对方支付双倍工资和经济补偿金。
    2019.09.20 10:33:20
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我在公司上班快一年了,公司今年也没和我签劳动合同,公司辞退我,我有没有补偿金
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在私人单位工作15年没有签劳动合同,但他没讲耍辞退我,有没有补尝
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我想问下在餐饮干了一个月,公司辞退了,没有签合同,有没有赔偿
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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无劳动合同,工作11个月,工厂要辞退我,可以要求得到补偿吗
可以要求公司支付双倍工资/经济补偿金等
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档案还在人才市场,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
您好,可以向劳动局投诉的
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公司拖欠工资8个月,能得到什么赔偿?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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罗森兼职提前离职,扣全勤绩效,还算旷工
您好,根据单位规章制度处理
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