在奶茶店上班五个月没有签劳动合同,只是口头约定工资,老板要辞退我,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2019-09-10 15:43:45
问题描述:
在奶茶店上班五个月没有签劳动合同,没有社保,只是口头约定工资,现在店铺生意不好,老板要辞退我,可以申请劳动仲裁吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王祖碧律师
    服务地区:云南-昆明
    可以申请仲裁,要求未签订劳动合同的双倍工资差额!
    2019.09.10 15:43:45
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老板没和我签订劳动合同,我口头提的辞职,现在过了一个月了,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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没有劳动合同,现在有是拖欠工资不发,被辞退,可以申请劳动仲裁吗?
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同,口头和上司辞职,没有工资,可以申请劳动仲裁吗?
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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老板没有安装工资,实习期间不签合同,可以申请劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在饭店上班五个月了,单位没有签订劳动合同,我个人可以申请劳动仲裁吗
你好,是可以的,到单位所在地劳动仲裁部门申请。
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