一直没有签劳动合同,酒店转让了两次后,在新老板这工作一个月后现在被辞退,可以要到赔偿吗?

更新时间:2020-05-06 20:53:02
问题描述:
你好,我在一酒店工作七年了,一直没有签劳动合同,酒店转让了两次后,在新老板这工作一个月后现在被辞退,可以要到赔偿吗?
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1位律师解答
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2020.05.06 20:53:02
    点赞
    需要提供书面材料和证明吗?比如工资单,和考勤表?
    2020.05.07 07:53:03
    具体可来电或来访详谈,以便针对性地帮助你解决问题。
    2020.05.07 21:42:57
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请问已过试用期,工作时间不到半年,有签订劳动合同,公司无故辞退员工应该怎么赔?
你好,如果用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍的赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期一个月已过,公司要裁员,有什么补偿吗?没有签订劳动合同。
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在私企工作十三年,没有签劳动合同,现在被辞退,公司要给补偿吗?
需要给双倍工资,经济补偿金等,赔偿数额不会少。
全部1个答案 >
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