在一家公司上班已经有两个月了,是即可通知我明天不用上班的那种,没有任何补偿,请问这种有补偿吗?

更新时间:2022-02-24 14:14:18
问题描述:
您好,我是一名普通的工作人员,在一家公司上班已经有两个月了,今天遇到的事情是公司裁员,是即可通知我明天不用上班的那种,没有任何补偿,现场我忘记录音了,公司地址江西省宜春市润达,桔子酒店4楼,宜春润歉公司,408-411,此公司未跟我签约劳动合同。请问这种有补偿吗?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022.02.24 10:05:00
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    可以到劳动监察大队反映维权
    2022.02.24 14:14:18
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我从2月份,到7.27日,一直上班,但是公司没有签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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在这个公司上班11个月左右,没有签合同,公司以现在不忙为由让我离职,不愿意补偿,公司这样是否违法?
公司违法,首先没和您签订劳动合同,有权主张双倍工资;其次单方解除劳动合同需给您经济补偿。
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是这样,我在一家公司面试,半个月以后,又通知我不要了,我该怎么办
我国法律规定了劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下,满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工
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从18年10月在公司上班,公司没有和我签劳动合同,突然公司通知我,我被开除了。是否能得到公司的补偿
如果双方建立了劳动关系,那么是可以获得双倍工资以及违法解除劳动合同的经济赔偿金的,具体的需要看到材料才好判断。
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我在一家快消品公司上班,上个月公司实行末尾淘汰制,今天通知我去公司办理交接手续和离职,没有任何补偿,
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
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