首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山西法律咨询
>
临汾法律咨询
>
临汾合同纠纷
> 咨询详情
我在一家快消品公司上班,上个月公司实行末尾淘汰制,今天通知我去公司办理交接手续和离职,没有任何补偿,
更新时间:2019-07-12 20:06:21
问题描述:
我在一家快消品公司上班,上个月公司实行末尾淘汰制,今天通知我去公司办理交接手续和离职,没有任何补偿,请问这种问题怎么处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1569547
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
具体包括以下12种情况:
(1)用人单位违法解除劳动合同的;
(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;
(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;
(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;
(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;
(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(7)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的
(8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的;
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;
(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;
(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;
(12)劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
2019.01.13 21:35:08
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
299470
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2019.05.04 08:18:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
362738
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
离职手续办理流程: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
2019.07.12 20:06:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
3782
公司要撤掉办事处,又不想给员工补偿,以口头通知员工自己离职,离职补偿没谈妥,公司就让员工出差,员工拒
你好,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
突然离职公司有权扣我工资吗
劳动纠纷
73045
试用期过后,公司将我的工作地点改变了,因此,我提出离职,但公司不予办理,说我是自离,没有任何工
试用期也有工资的,而且不能低于当地最低工资标准.在试用期双方都有权解除合同的.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为在公司内部谈恋爱,被辞退,公司违法吗?
劳动争议案例
34155
我在一家公司工作了三个半月,但是该公司一直没有给任何员工签订劳动合同,我没写辞职报告自动离职了,公司
没有权利的肯定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为在公司内部谈恋爱,被辞退,公司违法吗?
劳动争议案例
28803
在公司上班快三个月了,做业务,交通工具自备,我买电瓶车,昨天去公司上班没有任何预兆,公司叫我交接下工
可以要求没签合同的双倍工资,以及半个月的经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司工作了一年,没有签订劳动合同,我上个月没给公司打招呼,自动离职,可是公司一直要我回去补办
你好,可以拒绝,公司起诉,积极应诉,赔偿公司的损失,单位需要举证
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工通知
解雇裁员
36819
我在一家互联网公司上班,由于没有做出什么业绩,公司要劝退我。人事直接要我下个月一号去办理离职手术,我
您好,不是主动离职,可以要求经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工通知
解雇裁员知识
11621
我在一家公司上班,刚一个半月,签了劳动合同,现公司把我辞退,至今没办理离职,公司现以离职为由拒绝支付
您好,可以申请劳动仲裁,详细情况请来我所咨询。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工补偿
解雇裁员知识
5361
公司没有跟我签订合同,但是现在已经离职,
您好,一年内都是可以申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在遇到一个问题,我在一个公司上班八个月,公司突然让人事部把我辞退,没有任何的书面通知,
公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司签的劳动合同,在下面的一个分公司上班。我已向公司提出了书面辞职,公司已经签收,近期通知我
你好,直接解除劳动合同即可。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
深圳海商海事律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
临汾律师
临汾找律师
临汾合同纠纷律师
临汾合同违约纠纷律师
临汾合同审查律师
临汾借款合同律师
临汾买卖合同律师
临汾租赁合同律师
同城律师:
安泽县律师
大宁县律师
汾西县律师
浮山县律师
古县律师
洪洞县律师
侯马市律师
霍州市律师
吉县律师
蒲县律师
曲沃县律师
襄汾县律师
乡宁县律师
翼城县律师
永和县律师
尧都区律师
隰县律师
专业律师:
临汾房产纠纷律师
临汾公司法律师
临汾合同纠纷律师
临汾婚姻家庭律师
临汾交通事故律师
临汾劳动纠纷律师
临汾刑事辩护律师
临汾债务债权律师
律师解答动态
刚刚
百全律所律师
近期帮助 35418 人
我配合男方探视,每次被恶意报复申请强执探视权,她们三个全帮男的,执行笔录两份都写了遵循孩子意愿
53秒前
朱梦丝律师
近期帮助 1865 人
我1974年至1977年当民办教师后油田教师期间算不算工龄
3分钟前
张伟律师
近期帮助 7299 人
我是一个二婚女人,与原配生育一女儿,我再婚后未生育,现丈夫再婚前有两个孩子,我可以领独生子女证吗
3分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 35468 人
你好!我想申请强制执行但法院没声音咋办呀
6分钟前
张伟律师
近期帮助 7299 人
影响到我家的舌命财产保全,城管违背事发时的承诺,城管及政务中心均不顾事实,我该再找那个部门投诉?
8分钟前
俞超强律师
近期帮助 9721 人
我配合男方探视,每次被恶意报复申请强执探视权,她们三个全帮男的,执行笔录两份都写了遵循孩子意愿
9分钟前
贾正雨律师
近期帮助 17386 人
由于被骗,目前还款困难,花呗逾期,怎么办
9分钟前
汤兴元律师
近期帮助 10349 人
身份证到退休年龄了,已工作40年,但档案记载还10个月,公司要解除合同,这样可以吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询