我还在试用期,没有签劳动合同,公司通知我说下周一不用来了,公司要破产了,但是其他员工没有通知,这种情

更新时间:2020-07-23 11:29:41
问题描述:
请问,我还在试用期,没有签劳动合同,公司通知我说下周一不用来了,公司要破产了,但是其他员工没有通知,这种情况我该怎么办
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4位律师解答
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    1试用期是几个月?可以主张双倍工资
    2020.07.23 10:14:16
    点赞
    我需要提供哪些证据吗
    2020.07.23 10:17:05
    1您好,现有的就可以申请
    2020.07.23 10:28:00
  • 何春景律师
    服务地区:天津-天津
    您好,试用期工作了多长时间?
    2020.07.23 10:26:35
    点赞
  • 魏彬伟律师
    服务地区:天津-天津
    试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。
    员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金。
    2020.07.23 11:01:53
    点赞
  • 安立志律师
    服务地区:天津-天津
    保留入职的证据,要求经济补偿
    2020.07.23 11:29:41
    点赞
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我想请教一下老师,我在公司上班,还解除了劳动合同,也没有通知我本人
你好!建议你向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我没有与公司签署劳动合同,公司没有提前通知私自将我辞退,我该怎么办,
你好,可以向公司要求经济补偿。协商不成可以向劳动保障部门投诉举报。
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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你好,你说的情况不可以不续聘!
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