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我还在试用期,没有签劳动合同,公司通知我说下周一不用来了,公司要破产了,但是其他员工没有通知,这种情
更新时间:2020-07-23 11:29:41
问题描述:
请问,我还在试用期,没有签劳动
合同
,公司通知我说下周一不用来了,公司要破产了,但是其他员工没有通知,这种情况我该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
咨询我
1试用期是几个月?可以主张双倍工资
2020.07.23 10:14:16
点赞
我需要提供哪些证据吗
2020.07.23 10:17:05
1您好,现有的就可以申请
2020.07.23 10:28:00
何春景律师
服务地区:天津-天津
您好,试用期工作了多长时间?
2020.07.23 10:26:35
点赞
魏彬伟律师
服务地区:天津-天津
试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。
员工不符合录用条件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条件,用人单位应当支付经济补偿金。
2020.07.23 11:01:53
点赞
安立志律师
服务地区:天津-天津
保留入职的证据,要求经济补偿
2020.07.23 11:29:41
点赞
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