你好，公司没有给我签订劳动合同，我上了四个月的班，劳动仲裁说，前一个月是没有补偿的，这是合理的吗？

更新时间：2022-02-28 11:29:49

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彭庆庆律师
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合理的，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。

2022.02.22 15:18:56

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的,不能领取失业保险金。如果用人单位解除的,可以要求补偿。

2022.02.22 16:09:03

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上海市沪西律师
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您好，您们目前是怎么约定的额？是否方便详细说一下。您们是怎么约定的。

2022.02.22 15:01:09

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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正常的呀，但是这种事情需要想办法去证明这个劳动关系的

2022.02.23 10:55:00

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徐清岑律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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你好用人单位未签订劳动合同需要支付双倍工资

2022.02.22 14:42:46

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闫勇律师
服务地区：上海-上海 150-0014-5511

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未签订劳动合同，从第二个月计算双倍工资

2022.02.22 18:46:23

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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你好，是这样的，前一个月不算是补偿呢

2022.02.28 11:29:49

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章芊昊律师
服务地区：上海-上海 195-3425-5996

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你好，前一个月是没有补偿是合理的

2022.02.22 14:46:08

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龚卿律师
服务地区：上海-上海 137-6442-0442

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没有签劳动合同可以申请双倍工资

2022.02.22 15:02:37

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-0193-3831

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是的，从第二个月计算双倍工资

2022.02.22 15:16:11

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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对的，从第二个月起双倍工资

2022.02.22 14:42:49

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任涌律师
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可以要求劳动仲裁损失

2022.02.22 14:57:02

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苗伟律师
服务地区：上海-上海

正常的呀，但是这种事情需要想办法去证明这个劳动关系的

2022.02.22 14:42:57

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周宇龙律师
服务地区：上海-上海

你好！没签劳动合同是从第二个月开始补偿的

2022.02.22 14:46:03

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上海锦政律师
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您好2试用期没有赔偿的

2022.02.22 14:55:06

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章进律师
服务地区：上海-上海

你好，公司没有给签订劳动合同，第二个月起算双倍工作赔偿，合理的

2022.02.22 15:05:40

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张清涛律师
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自第二个人开始可以主张双倍工资差额

2022.02.22 15:17:53

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华荣主任律师
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你好，次月起没有签订合同的可以主张

2022.02.22 15:28:43

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海

详细描述下情况,目前您说的内容我们还无法给您精确建议

2022.02.22 16:10:48

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靳舟杰律师
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第一个月没有双倍工资的，补偿不明白是什么意思？

2022.02.22 21:01:38

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任青律师
服务地区：北京-北京

这种情况属于合理的，算作试用期

2022.02.23 23:12:19

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