并没有提前告知,没有签劳动合同,试用期三个月,像我这种情况公司给我的经济补偿应该是多少?

更新时间:2021-02-07 15:29:41
问题描述:
您好,今天公司单方面用短信形式通知辞退我,并没有提前告知,当天通知当天就给辞退,我在工作上一直都是尽心尽力,周末有时加班也没用任何补助,目前我在公司工作了6个多月,没有签劳动合同,当时我催促签劳动合同,公司一直都没有回应,当时口头谈的是1年期限,试用期三个月,试用期间月工资4000,转正后6000。像我这种情况公司给我的经济补偿应该是多少?
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可按照辞退内容确定即可
    2021.02.07 15:03:08
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    已帮助226479 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,你这边可以证明是劳动关系吗
    2021.02.07 15:29:41
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
    2021.02.07 14:54:32
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况
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