公司不签合同了,16年从没有年休假,年休假有吗?

更新时间:2021-12-30 16:19:48
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公司不签合同了,16年从没有年休假,年休假有吗?
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    你好,年休假是法定权利,没休年休假是可以要求补偿的。
    2021.12.30 09:17:39
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  • 江苏鸿创律师
    服务地区:江苏-南京 156-5171-2231
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    你好,法定节假日都应该有,没有的话应该给三倍工资补偿
    2021.12.30 09:58:53
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    临时工带薪年休假有吗,根据规定,不论是正式工或临时工,只要在单位工作满一年的,就可以享受相应时间的带薪年休假。首先、我们应该明确知道“带薪年假是每一位劳动者均拥有的权利”
    2021.12.29 23:48:34
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    c:可以要求经济补偿金,年假未休可以要求薪酬
    2021.12.30 07:37:51
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  • 周爱荣律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,这种情况一般都是有的
    2021.12.30 16:19:48
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固定岗有年休假吗
临时工带薪年休假有吗,根据规定,不论是正式工或临时工,只要在单位工作满一年的,就可以享受相应时间的带薪年休假。首先、我们应该明确知道“带薪年假是每一位劳动者均拥
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你好,我想咨询一下,没有休过的年休假可以补偿吗?
有补偿,补休能代替年休假。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工
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单位不给安排年休假,也不给年休假的报酬怎办?
单位不给年休假,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假,职工累计工作已满1年不满10
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私人公司,每周单休,法定节假日无偿值班,没有年休假,合同签订的是年休假制员工,年休假也是公司自己制定
自动离职一般情况没有经济补偿金。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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公司有权收回年休假,不给员工年休假吗。年休假不应该是国家福利吗
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年
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企业可以不给年休假吗?
您好,不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉维权
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我在公司工作了两年多,如何赔偿?
您好,可以向当地劳动局反映
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在单位工作了十几年,单位每两年换一家劳务公司签合同是合法的吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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与人力资源签订小时工合同,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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职业学校能独立实习吗?
你好,你是想考什么证呢
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我在某店是一名早班的兼职工,没有签合同,现在店因某原因关闭了,不要我上班了,我能不能申请补偿
可以申请补偿。具体操作:1. 收集证据,如工时记录、工资单等;2. 与用人单位协商补偿事宜;3. 协商无果则向劳动仲裁部门申请仲裁;4. 如仲裁结果不满,可向法
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