2020年2月1日签订劳动合同,2021年8月31日被解聘,补偿是按照1.5个月,还是2个月呢

更新时间:2021-12-22 10:12:49
问题描述:
2020年2月1日签订劳动合同,2021年8月31日被解聘,补偿是按照1.5个月,还是2个月呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
    咨询我
    您好您这边可以申请劳动仲裁
    2021.12.22 10:12:49
    点赞
  • 彭国军律师
    服务地区:广东-中山 138-2390-8611
    咨询我
    超过一年半了,应为两个月
    2021.12.21 20:43:27
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助81547 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    应该是两个月的工资补偿
    2021.12.22 09:07:27
    点赞
  • 邓达聪律师
    服务地区:广东-中山
    您好,应该按照2个月补偿
    2021.12.21 19:41:31
    点赞
  • 刘叠律师
    服务地区:广东-深圳
    尊敬的咨询者,您好!按工作年限主张经济补偿
    2021.12.21 20:03:32
    点赞
  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?
    2021.12.22 09:41:28
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    这个是要按照两个月的。具体劳动合同签订来看多久呢?
    2021.12.22 09:54:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
2020年5月1号入职,6月公司为其买了社保,2020年12月1号才签劳动合同2021年12月31日
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我06年10月10日进厂,09年9月19日公司违反劳动合同法解除劳动合同,他们赔偿我08年1月1日前
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2012年12月30日放假吗?
2012年12月30日放假吗?
劳动动态 37460
我在今年10月26日签订了一个临时合同3个月,但是用人单位叫我签到2021年12月31日我是不是被骗
如果签了合同后,发现被骗,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求确认合同无效,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2019年10月16日至2020年4月15日,3年整的劳动合同,试用期几个月
劳动合同的试用期限规定在《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16年1月8日结婚,我从试用期2020年3月29日3月31日开始工作,2020年4月1日开始签订用工
对于试用期的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16年1月8日结婚,我单位一名女员工目前怀孕7个月,劳动合同去年5月31日签订至今年6月1日到期,是
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2019年8月1日入职工作到2020年1月31日。如果现在公司要和我解除劳动合同是补给我半个月的
你好,经济补偿金,工作满一年支付一个月工资,满六个月不满一年支付一个月,不满六个月支付半个月工资,会算了吧。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工交接后不解雇员工是违法的吗?
您好!如果没有正当理由辞退,需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在公司签订了三年的劳动合同。下月到期,公司不再续约。它们合法吗?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超市的法定节假日不放假是违法的吗?前台的人告诉我我们不是公务员,所以我们不放假
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
9分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
律师你好,哥哥去世,哥哥的小孩。未成年由他前妻,做为他的妹妹,没工作也要承诺医疗费吗
11分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
我有户无宅,向村委申请宅基地,村委以各种理由推脱
21分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
邻居跳楼死在我家露台上,怎么办
22分钟前
王丹律师
近期帮助 5330 人
劳务工伤问题
38分钟前
天习律所律师
近期帮助 41407 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
3小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
3小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询