2012年12月30日放假吗?

更新时间:2013-01-11 17:23 找法网官方整理 9999+人浏览
导读:
2012年12月30、31日是2012年最后一个周末,之后就是2013年的元旦了,之前国务院关于2013年放假安排还没出台的时候,很多人都在猜测这个周末是需要上班还是调休呢,那么2012年12月30日放假吗?下面找法网为您...

  2012年12月29、30日是2012年最后一个周末,之后就是2013年的元旦了,之前国务院关于2013年放假安排还没出台的时候,很多人都在猜测这个周末是需要上班还是调休呢,那么2012年12月30日放假吗?下面找法网为您详细介绍。

  根据国务院12月8号发布的2013年部分节假日放假安排的最新通知,元旦放假安排是:1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。所以12月30日是星期日公休日,12月31日是周一,是正常工作时间,而有一些公司或许会根据自身公司的工作情况去调休元旦放假。

  附:以下是国务院12月8号发布的2013年部分节假日放假安排的最新通知:

  国务院办公厅关于2013年

  部分节假日安排的通知

  国办发明电〔2012〕33号

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

  根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

  一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。

  二、春节:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。

  三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。

  四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。

  五、端午节:6月10日至12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。

  六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。

  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

  国务院办公厅

  2012年12月8日

  2012年12月30、31日是2012年最后一个周末,之后就是2013年的元旦了,之前国务院关于2013年放假安排还没出台的时候,很多人都在猜测这个周末是需要上班还是调休呢,那么2012年12月30日放假吗?下面找法网为您详细介绍。

  根据国务院12月8号发布的2013年部分节假日放假安排的最新通知,元旦放假安排是:1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。所以12月30日是星期日公休日,12月31日是周一,是正常工作时间,而有一些公司或许会根据自身公司的工作情况去调休元旦放假。

  附:以下是国务院12月8号发布的2013年部分节假日放假安排的最新通知:

  国务院办公厅关于2013年

  部分节假日安排的通知

  国办发明电〔2012〕33号

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

  根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

  一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。

  二、春节:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。

  三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。

  四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。

  五、端午节:6月10日至12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。

  六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。

  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

  国务院办公厅

  2012年12月8日

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
2008年12月20日
依法处 理
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
我们公司从2014年12月20日放假到4月15日,突然通知说
你好,你们单位规章制度是怎么规定的,一般转岗要经你们同意,经济补偿要看具体情况,当面咨询为宜
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2010年10月27日
向上级公安督促反映加大侦破力度、
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工伤假期规定多少天
工伤假期规定多少天
劳动动态 9999+人浏览
离婚案中属于个人财产的有哪些
在离婚案件之中,如下财产可认定是个人财产: 1、一方的婚前合法财产; 2、一方专用的生活用品; 3、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产; 4、其他应当认定为一方个人财产的财产。法律依据:法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产,有平等的处理权。 第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产: (一)一方的婚前财产; (二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿; (三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归一方的财产。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
退休劳动合同补偿金标准
退休劳动合同补偿金标准
劳动动态 9999+人浏览
我一朋友在网上赌博被骗了,该报警吗?会有
网络被赌博被骗报案立案。公民发现有人通过网络进行赌博的,可以向公安机关报案,公安机关应该对公民的报案进行审查,如果有犯罪事实的,应该立案。赌博报警,一旦被认定为赌博罪的,按照刑法规定,会进行处罚。 法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条, 以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条, 以营利为目的,为赌博提供条件的,或者参与赌博赌资较大的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。 《中华人民共和国刑法》第三百零三条 【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
社会救助基金需要什么材料?
一、救助基金怎么申请 1、救助基金的申请流程具体如下: (1)申请者需要知道自己的所在地由哪个机关单位负责救助基地申领工作; (2)申请者找到相关机关后,按照申领的救助基金的要求,提供个人详细的资料,证明个人确实生活困难需要救助,填写好相关的申请; (3)耐心等待相关机关对此申请进行审批,若是审批通过了。申请者就可以写个人身份证件等去该机关领取救助基金。 2、法律依据:《中华人民共和国社会救助法》第十四条 【社会救助对象】社会救助对象包括下列家庭或者人员: (一)最低生活保障家庭; (二)特困人员; (三)低收入家庭; (四)支出型贫困家庭; (五)受灾人员; (六)生活无着的流浪乞讨人员; (七)临时遇困家庭或者人员; (八)需要急救,但身份不明或者无力支付费用的人员; (九)省、自治区、直辖市人民政府确定的其他特殊困难家庭或者人员。 请点击输入图片描述(最多18字)
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动规定的加班工资怎么算
劳动规定的加班工资怎么算
劳动动态 9999+人浏览
工地受伤没签合同跟着小包工去找公司没人管
法律分析:在工地上受伤了,且没有签订劳动合同,首先找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的,很难举证证明工人与施工单位的劳动关系,也难以获得足额赔偿。协商不成的,可以到用人单位所在地或者事故发生地的劳动委员会申请劳动仲裁或者向法院提出诉讼,要求发包方来承担主要的责任,要求发包方承担赔偿责任。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
你好。想问问第二次报销怎么报
法律分析:重疾大病二次报销的程序为:首先准备好报销的资料,包括出院证、正式发票、费用清单、户口本、身份证、农村合作医疗证、入院记录、出院记录等材料;申请人将重疾
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
吵架动手了,怎么样处理
您好根据您的描述报警处理
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
再审问题,如何再审
当事人申请再审必须符合的条件有:申请再审的主体必须合法;申请再审的对象是已经发生法律效力的判决、裁定和调解书;申请再审必须符合法定的事实和理由;申请再审须向有管
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询