请问我之前在一家公司呆了四天发现不合适就像领导提出离职,之后并没有发,上家公司表示我需要回去办理离职

更新时间:2021-12-20 23:10:34
问题描述:
你好请问我之前在一家公司呆了四天发现不合适就像领导提出离职,他也同意了并且说过我不需要再去公司,并且有说过那些天的工资会发,之后并没有发,我又入职了一家公司,并且对上一家公司进行了举报,上家公司表示我需要回去办理离职手续才会给我工资,如果我回去办理手续会对我现在的公司有影响吗
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    关于讨薪,劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5个工作日内决定是否立案。
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你好。我今年三月请假回来做手术。当时,公司老板说如果公司需要,我会去上班。如果我不需要,我就好了。然
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在一家服装店上班,上了11天了,忽然就通知我要求调店,我不愿意去,要立马离职的话会没有工资吗?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,公司领导多次找工作,和领导吵架,和领导说我辞职了,领导说让我马上去,下午没打招呼就离开公司的话
员工没有按照具体的要求走请假的流程,而一直不上班,属于旷工的行为,违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳动合同。
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员工离职需要公司吗,我在公司工作六个月后因受不了公司管理制度所以在钉钉辞职,但是公司表示需要本人到公
劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人
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因为疫情原因公司上班一个月只需要上班15天,我和公司沟通好了正常上班我才去公司,我还没有离职就去其他
不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的
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我在一家公司上班,公司规定是提前一个月离职,我可以马上离职不做了,公司会对我旷工除理吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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星期六和星期天的工资是多少?
可以向劳动局投诉的
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没签劳动合同,怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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健身房无故拖欠工资7千元咋办
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话
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旷工三天不给工资怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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一年合同期满不续签工资可以吗,规定如何
合同期满未续签不可以主张两倍工资 但是劳动者期满后继续履行劳动合同,用人单位没有表示异议,超过一个月没有订立新的劳动合同的,可以主张两倍工资 根据《劳动合同法》
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在厨房上班。通过钉钉离职没批。直接走人工资会照常发嘛?
常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁等。具体选择应根据个人情况和实际需要来决定。如果与公司沟通无果,可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自己的合法权益。
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客服公司上班,工资有固定薪资+绩效,公司按照质检规则判罚后当月绩效被清零。请问绩效工资能否仲裁回来呢
可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分
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法院冻结被执行人工资卡,迟迟不划扣咋办?
法院冻结工资卡但不划扣,常见处理方式包括与执行法官沟通、申请强制执行或提出异议。选择何种方式需根据具体情况和法律规定。 若对执行过程有疑问,建议先与执行法官沟
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