之前在公司上班,老板没有签劳动合同,可以告他吗?

更新时间:2022-12-04 12:15:53
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你好,之前在公司上班,老板没有签劳动合同,可以告他吗?
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7611
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    您好,一般情况下是可以告的。
    2021.12.07 13:46:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助600216 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    上班没签合同可以告。自用工之日起的一个月内,员工与公司就应当订立合同。如果公司未订立的,则从第二个月起,到一年内,员工可以要求每月的双倍工资。
    2022.12.04 12:15:53
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  • 蒋翔律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.12.07 19:34:24
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之前公司没有给我签劳动合同,公司说叫我签劳动合同,现在可以投诉他吗?
不签劳动合同投诉到当地劳动执法监察大队,如果能够证明事实劳动关系的证据,可以向劳动局反映或者向法院起诉,没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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但是没有签劳动合同,请问我现在工作到6月份后,可以向劳动局告这家公司吗?
公司说试岗期没有工资不发工资,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。
全部2个答案 >
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没有签劳动合同,可以告公司吗?
未签合同违法,可申请仲裁。
全部10个答案 >
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没有签劳动合同,可可以告他嗎吗?
你好,请问你工作了多久,具体的入职日期,未签劳动合同,未购买社保的可以要求赔偿
全部1个答案 >
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老板没有给我签劳动合同!可以告他吗?
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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小时工是否要签劳动合同?
小时工是否要签劳动合同?
劳动合同的订立 47121
公司没有签劳动合同,我可以怎么做?
如在诉讼期内,你可以单方解除劳动关系后向单位主张二倍工资
全部11个答案 >
888 人咨询过
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公司没签劳动合同,可以告吗?
在这个单位的工作年限多久?可以索赔。有需要可电联。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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没有跟我签订劳动合同,我现在可以告他吗?
可以要求补交两年社保,以此为由解除可以主张经济补偿金。
全部5个答案 >
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