我在深圳上班，公司没有签订劳动合同，没有给员工缴纳社保，我可以去劳动局告他吗？

更新时间：2020-05-03 21:58:52

问题描述：

你好，我在深圳上班，公司没有签订劳动合同，没有给员工缴纳社保，老板没有缴税，公司法人不是老板，但是客户支付的费用都是转到的老板账户里面，我是九月23号入职，一直到12月23号，期间老板只发了10月份的底薪，由于工资一直没发，所以跟老板争吵了，导致12月24号离职！26号的时候老板把9月份11月份12月份的底薪发了，但是提成以我没有对接客户资源为理由，不支付给我，我也表示了，提成发给我，客户资源一定会对接！请问这种情况下，我可以去劳动局告他吗？

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常高永律师
服务地区：广东-深圳

可以，首先没有签劳动合同就可以主张双倍工资

2019.12.28 14:13:51

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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您好，请问上班有没有考勤呢

2019.12.28 15:05:22

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　1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同，你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。
　　2、公司没有给你买社保吧，或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形，如有，你可行使特别解除权。
　　3、长春是中华人民共和国境内，长春市企业同样应当遵守中国法律。
　　4、依法解决劳动纠纷就按法律程序，你说的短时间可能不现实，当然，你去据法力争，协商解决最好。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。

2020.04.21 16:17:14

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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。

2020.05.01 15:13:39

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劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020.05.03 21:58:52

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，这种情况是可以申请劳动仲裁的。

2019.12.28 13:05:42

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谢谢您的回复，请问如果劳动制裁，老板会面临什么

2019.12.28 13:07:07

公司需要支付你相关的工资和补偿。

2019.12.30 11:43:59
都风凯律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求支付二个月的二倍工资。

2019.12.28 13:31:18

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