我单位有一员工，工作了五年，没签劳动合同，没交社保，现在离职，去劳动局告，我单位需要赔付多少钱

更新时间：2016-02-23 16:05:24

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我单位有一员工，工作了五年，没签劳动合同，没交社保，现在离职，去劳动局告，我单位需要赔付多少钱

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姚志杰律师
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你好，单位赔付金额与诉讼策略有关，需要根据不同案情进行分析。

2016.02.23 10:49:11

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胡海立律师
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补交社保，支付经济补偿金，没有双倍工资。

2016.02.23 16:05:24

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石善勇律师
服务地区：浙江-宁波

补社保与医保，5个月的经济补偿

2016.02.22 21:55:55

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胡蝶飞律师
服务地区：浙江-宁波

你好，劳动法规定，员工在入职一个月内，公司应当与其签订劳动合同，如果逾期不签订，那么该员工第二个月的工资应当按照两倍结算，所以如果5年都不签订合同，那么赔偿金额大概就是他5年的工资

2016.02.23 01:51:26

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王莉萍律师
服务地区：浙江-宁波

您好，对于您所提出的问题，依据法律规定，您公司五年未与这名员工签订劳动合同，满一年不签订合同就视为自动签订合同，加上存在没交社保的情况，所以需要赔付的数额要视工资和具体情况而定。

2016.02.23 04:51:26

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

员工的诉求是什么？

2016.02.23 05:40:42

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陈晨律师
服务地区：浙江-宁波

对方可以要求单位补缴社保，并支付经济补偿金

2016.02.23 13:35:49

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陈春香律师
服务地区：浙江-宁波

2年双倍工资，补缴2年社保。

2016.02.23 15:07:13

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