临时工在单位工作两年，没签订合同，没缴纳社保，现在他要离职，公司要给他赔偿吗？

更新时间：2017-05-08 07:21:51

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朱瑞雷律师
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您好，目前，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。如对方申请劳动仲裁则用人单位可能需要为其补缴社保。

2017.05.05 16:37:56

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉举报。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

2017.05.05 09:44:45

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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你在什么企业，干什么工作？...

2017.05.06 21:15:39

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，一般是需要赔偿的

2017.05.05 10:03:19

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您好，干什么工作？

2017.05.05 10:00:02

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一法律所律师
服务地区：北京-北京

你在什么企业，干什么工作？

2017.05.05 09:43:01

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顾倩律师
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您好，原则上无故辞退，要支付离职经济补偿金。如果有争议，建议委托律师介入处理。

2017.05.05 09:46:51

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刘洪伟律师
服务地区：北京-北京

没前劳动合同需要赔偿第一年的双倍工资，如有疑问可以来电咨询

2017.05.05 09:50:50

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2017.05.05 09:57:38

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李建成律师
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可以人社局投诉

2017.05.05 10:01:29

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李小慧律师
服务地区：北京-北京

建议还是协商解决，如果没有协议的话可以不给付赔偿

2017.05.05 17:20:06

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任英男律师
服务地区：北京-北京

您好！法律规定临时工最长工期6个月，仍要续用的需要与其签订劳动合同，现在他自己提出离职，不需要支付经济补偿金，但按法律规定没签订合同，没缴纳社保的，支付双倍的工资、需要补缴社保。

2017.05.05 17:34:21

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的！

2017.05.08 07:21:51

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