我在单位上了一年班，没签合同，也没交社保，现在要离职了，能不能要单位给予补偿啊？职务是会计

更新时间：2017-12-23 21:02:14

问题描述：

我在单位上了一年班，没签合同，也没交社保，现在要离职，可以要单位给予补偿吗？

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你好，要求支付双倍工资和补缴社保，拒不补偿的，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2012.02.12 21:02:09

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社保等其它保险没有缴纳的可以要求补交，满一年是赔偿一个月的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。为了更好的保障你的权益，登陆至律师咨询贴吧，去问一问那儿的专门的劳动律师吧

2013.01.19 13:21:06

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单位不为我缴社保，应如何“赔偿”？根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。
社会保险法
第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2015.10.25 20:38:59

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单位不交社保怎么办?

一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍未缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼。若用人单位或个人认为社会保险费征收机构的行为侵害了自己的合法权益，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、申请劳动仲裁或者起诉。当个人与所在用人单位发生社会保险争议时，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。同样，职工与用人单位之间的社会保险争议也可依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定进行调解、仲裁或提起诉讼。

2017.12.23 21:02:14

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉

可以要单位补偿。

2012.02.13 08:34:41

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