我在公司上班,没签劳动合同,没买社保,请问公司没给员工交社保离职赔多少钱

更新时间:2017-07-04 07:20:38
问题描述:
你好,我在公司上班,没签劳动合同,没买社保,最近提出离职了,但是公司不给走,因此我要求公司给我购买社保,但是公司不同意,协商不了后,我还是执意要走,请问公司没给员工交社保离职赔多少钱?
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    公司没有签订劳动合同,员工可以要求公司签劳动合同,如果公司拒绝的话,员工可以要求支付双倍工资差额,从入职第二个月开始算,最多可以要求支付11个月的双倍工资;
    没有购买社保可以要求公司补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
    2017.05.08 16:55:41
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
    2017.05.08 16:18:12
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
    2017.05.08 15:50:57
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  • 梁雪林律师
    服务地区:上海-上海
    按照应当缴纳的社保金额赔偿给你,另外,还有未签订劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金等。
    2017.05.08 16:30:10
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
    2017.07.04 07:20:38
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你好,我在公司工作了一个半月,签了合同,公司没有给我买社会保障,因为是公司的另一家商场撤柜安排老员工
和公司签了合同后可以辞职。劳动者可以通过以下方式辞职: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动
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你好,我在西安新鲜生活超市工作了两个月。公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买社保。我每天工作14个
劳动者提出辞职的,没有按照公司规定完成公司工时,公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或向劳动争议
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公司上班没订劳动合同,没交社保
可以要求支付双倍工资,解除劳动合同可以要求支付补偿金。
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我在公司上班9年,没签劳动合同,没买社保,我现在辞职,能领到补偿吗
你好!公司有义务为你购买保险。辞职可得赔偿。
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跟公司签合同,自己交社保,未叫他交社保,公司倒闭,有赔偿吗
如果成立劳动关系,可以要求单位支付经济补偿金。
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上班九年,没签劳动合同,没买社会保险,辞职有补偿吗
用人单位没有依法购买社保的,与用人单位解除劳动合同是,可要求用人单位支付9个月工资的经济补偿金。同时可要求用人单位补缴纳社保费。
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