上班九年,没签劳动合同,没买社会保险,辞职有补偿吗

更新时间:2011-09-03 22:48:37
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    用人单位没有依法购买社保的,与用人单位解除劳动合同是,可要求用人单位支付9个月工资的经济补偿金。同时可要求用人单位补缴纳社保费。
    2011.09.03 22:48:37
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请问在厂里工作了五年,没签订劳动合同,没买社保,现在被辞退了,可以得到那些补偿。
除了劳动合同没签的双倍工资补偿外,其他补偿要根据具体情况判断。
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我在公司上班9年,没签劳动合同,没买社保,我现在辞职,能领到补偿吗
你好!公司有义务为你购买保险。辞职可得赔偿。
全部3个答案 >
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在一公司上班两年多没签劳动合同,没有买社保,如果辞工有赔偿吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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没签劳动合同就不算是员工?
没签劳动合同就不算是员工?
劳动合同的订立 24630
没签劳动合同没买保险,现在想离职可要求补偿吗?
你好,协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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公司没和我签劳动合同,也没买保险,辞职有补偿吗
有,可以主张经济补偿、社保等。
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我没签劳动合同,因为单位员工都没签,工作一年半以后辞职,请问我有补偿吗
员工单方辞职是没有经济补偿金的,不过没有书面劳动合同,你可以要求双倍工资。
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