我在公司上班，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，老板不让，我可以随时离职吗

更新时间：2018-11-07 15:57:38

问题描述：

我在公司上班，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在我想辞职，老板不让，我可以随时离职吗，感谢解答。

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徐婕律师
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如果单位没有缴纳社保，你可以随时辞职

2018.07.03 10:51:08

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陈龙桥律师
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如果单位没有缴纳社保，你可以随时辞职

2018.07.01 21:03:44

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辞职后，社保怎么续交：
1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续；
2，办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用；
3，具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员，以对方的答复为准。

2018.09.12 22:44:43

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1. 没有签劳动合同辞职，不需要缴纳违约金，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。
2. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，并进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
3. 劳动者违反服务期约定的，需要按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
4. 约定服务期并不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2018.10.17 06:31:27

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若签订了劳动合同但没有交社保：

1、正式员工只要提前三十天申请，就可以离职，不存在违约问题。

2、劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）劳动合同无效的情形；

（六）其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

2018.11.07 15:57:38

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