我在这个工厂上班，不给我签劳动合同，不交五险一金，不买社保，我去劳动局告他能要回工资吗？

更新时间：2018-08-20 02:54:27

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你好，我在这个工厂上班，不给我签劳动合同，不交五险一金，不买社保，我去劳动局告他能要回工资吗？

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潘开荣律师
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如果在厂里上班不超过两年，可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同双倍工资差额及拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉要求补缴社保

2018.06.15 19:23:51

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工资需要按照合同约定支付。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2018.06.30 21:28:21

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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。

2018.08.15 04:24:29

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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

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1.可以要求用人单位支付2008年1月1日至离职期间2倍工资差额； 2.最近2年的加班费； 3.解除劳动合同关系的经济补偿金

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