首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
山东法律咨询
>
烟台法律咨询
>
烟台无故辞退
> 咨询详情
入职六个月未缴纳五险，现满六个月公司打算辞退我。合理吗？怎么办？
更新时间：2021-12-03 10:46:28
问题描述：
您好，入职六个月未缴纳五险，现满六个月公司打算辞退我。合理吗？怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋金磊律师
服务地区：山东-济南
135-8902-9261
咨询我
根据你的描述，可以收集相关的证据，通过法律程序维护权益。
2021.12.03 10:46:28
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
780608
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2021.12.03 00:12:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗？
劳动合同纠纷
1269
我入职六个月未签订劳动合同，也未缴纳五险，那天说要辞退我就是在拖着 我该怎么办？
未签劳动合同，公司无故开除的可以申请劳动仲裁，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
民法典
1669
试用期怀孕公司能辞退员工吗？
劳动合同纠纷
1125
工作中快六个月，沒有签订合同，都没有交五险，可否被公司辞退？假如被辞退，诉诸于劳动仲裁，有哪些实际赔
当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查符合条件的受理；决定受理后组成仲裁庭；进行调查取证；主持仲裁调解；进行仲裁裁决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工入职不满半年辞退怎么办
劳动合同纠纷
295
工作九个月，公司没有签订劳动合同，怀孕期间公司辞退员工，没有给交五险，应该怎么要求赔偿，赔偿金怎么计
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京交了两年半五险，现在公司把我辞退，失业金能领吗？
被公司辞退可领失业金，领取时缴纳失业保险应满一年。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
问问我在公司工作三年多了，没有给交五险怎么办？
申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职缴纳五险，入职后一年公司才缴纳五险是否合法？
我国法律规定用人单位与劳动在建立劳动关系后就应当与劳动者签订劳动合同，同时为劳动者缴纳社会保险。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工五险，我在公司交了一年半的五险现在怀孕四个月公司把我辞退了，我还能享受生育险吗
个人认为，您是不能被辞退的。根据我国《劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一年多，如果五险满一年内离职，我需要赔偿公司交的五险费用，是否合理？
劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何计算辞退补偿金？
你好，公司无法定理由解雇员工，属违法解除劳动关系，应支付员工2倍于经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按员工工龄计算，工作每满一年支付一个月的工资，已满半年不足一年的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
突然被公司辞退怎么要求赔偿
突然被辞可要求赔偿。如想继续工作，可要求公司继续履行合同；如不想继续或无法继续，可要求公司按工作年限支付赔偿金，违规解除还可要求双倍支付。具体操作需根据实际情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
物业公司无故辞退员工怎么办？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签完劳动合同后面被辞退可以拿补偿金不?
可以。如单位合法辞退，按工作年限支付补偿金。违法辞退，则支付两倍赔偿金。协商不成，可申请劳动仲裁或起诉。保留劳动合同、工资条等证据很重要。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规章制度规定，擅自离岗三次以上
对处罚不服，是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退我了，但是让我签的自愿离职协议，我已经签了，公司没有缴纳社保，我可以要赔偿金吗？
可以。操作建议：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向法院提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在个人诊所没有签订劳动合同，上班一个多月，突然告知我要辞退我
如果您想申请劳动仲裁，需要准备以下材料：首先是您的身份证明，包括身份证或户口本等；其次是工作证明，如工作记录、工资单、工作证等；再次是与诊所的沟通记录，包括与诊
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作18个月，公司没有缴纳社保，工资11000辞退我了，并要求我签离职报告，还可以要补偿金吗
可以要求补缴社保或提起劳动仲裁。若公司愿意补缴社保且支付足额补偿，可选择协商解决；若公司拒绝或无法联系，可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司承担相应责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
烟台律师
同城律师：
海阳市律师
莱阳市律师
莱州市律师
龙口市律师
蓬莱区律师
栖霞市律师
招远市律师
芝罘区律师
福山区律师
牟平区律师
莱山区律师
热门推荐：
如何让公司辞退自己补偿
被公司辞退去哪里投诉
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
35分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28601 人
涉嫌掩饰，隐瞒犯罪所得罪。
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 25223 人
他人未经我个人同意查询我个人人工作履历是否合法
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
以结婚的名义和我谈恋爱，骗了我175929，她和我提分手，并说会还给我，我该怎么办
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
老板不发工资怎么办
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
在黑名单里的人，微信里的钱会被吞吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 25357 人
就是昨天我打台球，然后别人去医院检查，检查结果出来了我就跟他说加个微信嘛，医疗费我给他报销
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6580 人
父亲生前将钱转账给儿子，继母可以追回吗？
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6580 人
你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
