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工作中快六个月，沒有签订合同，都没有交五险，可否被公司辞退？假如被辞退，诉诸于劳动仲裁，有哪些实际赔付？是不是能够规定企业补齐全部的五险？感谢
更新时间：2021-03-29 19:42:18
问题描述：
工作中快六个月，沒有签订合同，都没有交五险，可否被
公司
辞退？假如被辞退，诉诸于
劳动仲裁
，有哪些实际赔付？是不是能够规定
企业
补齐全部的五险？感谢
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动
合同
的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险，公司
辞退
导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2021-03-29 19:37:03
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当事人向
仲裁委员会
提交
劳动仲裁申请书
，经审查符合条件的受理；决定受理后组成
仲裁
庭；进行调查取证；主持仲裁调解；进行
仲裁裁决
。
2021-03-29 19:42:18
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