公司辞退我了,但是让我签的自愿离职协议,我已经签了,公司没有缴纳社保,我可以要赔偿金吗?

更新时间:2024-05-11 20:34:51
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公司辞退我了,但是让我签的自愿离职协议,我已经签了,公司没有缴纳社保,我可以要赔偿金吗?
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    可以主张赔偿金。公司未缴纳社保且让你签自愿离职协议,可能涉及违法解除劳动合同,你有权要求赔偿金。依据《劳动合同法》,公司应按规定缴纳社保,若违法解除劳动关系,需支付相应赔偿。
    2024.05.11 20:32:58
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    你可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。先尝试与公司协商,若无果可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁不服可再向法院提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
    2024.05.11 20:34:14
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    可以。操作建议:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与公司协商,要求合理赔偿;3. 如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
    2024.05.11 20:34:51
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我公司和我签订了不缴纳社保的协议,现在我已经60岁了,没有养老经典,能否向公司要求赔偿?
都到了退休年龄哪来的补偿金?没买社保可以去劳动局举报,要是签了二十年合同都没交联系你找律师,法院起诉,补缴社保,再要额外赔偿。 法律依据:
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公司没有缴纳社保,而是让签约自愿线下缴纳社保,现在已经离职,还能要求工作补偿吗?
公司未交纳社保不影响劳动合同的效力,但劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位补缴社会保险费,支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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公司和我签了自愿放弃缴纳社保的合同,现在我,辞职不干,还可以要求赔偿
若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的,需向员工赔偿以其工作年限为单位,每年一个月补偿金,不足半年以半月工资计的经济补偿金。公司几个月不交社保的,员工应要求其补交,其
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其中一年没有缴纳社保。我能要求公司赔偿吗?现在我已经辞职了
一、公司没给上保险怎么补偿 1、单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位
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公司HR让我签自愿离职 公司已经赔偿了,但是公司没有给我保险,公司可以赔偿吗?
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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企业因员工无法办理指定银行卡而辞退员工,是否违法?
您好!如果没有正当理由辞退,需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
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合同签的是总经理,入职后让先管理一个部门,工作了四个月被辞退,我应该怎么样索赔?
可以索赔。先与公司协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可向法院起诉。注意收集证据,如合同、工资单、辞退通知等,以支持自己的主张。
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没有劳务合同被辞退了会有补偿金吗?
无劳务合同被辞退有补偿。操作如下:1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据;2. 计算应得的经济补偿金;3. 与用人单位协商支付补偿;4. 协商不成可向劳动仲裁机
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辞退无明显过错的员工有补偿吗?
辞退员工需区分情况处理。合法辞退无需支付补偿;违法解除则需按《劳动合同法》支付赔偿金,即补偿金的2倍。操作时需明确解除原因,合规处理。
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关于公司恶意辞退的情况
员工因公司恶意辞退,可主张以下赔偿:1. 经济补偿金,按员工在公司工作的年限计算;2. 赔偿金,若公司违法辞退,需支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金;3. 未休年
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我提了离职申请公司通过了公司可以提前把我辞退吗
处理方式包括协商解决、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商,了解具体辞退原因,若协商无果,可保留证据向劳动仲裁部门申请仲裁,甚至提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及自
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我我58岁,在苏州干洗碗工,家是河南农村的,公司给我鉴退休返聘合同,现变相辞退我我应如何维十权?
退休返聘人员是否可以随时辞退要根据返聘协议来确定,具体如下: 1、返聘人员属于退休年龄人员,不属于法律依据:《中华人民共和国劳动法》保障的范畴,但是可以签订返
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公司辞退员工,怎么赔偿
公司辞退员工赔偿需依法进行。如违法解除,支付2倍经济补偿;如协商解除,按规定支付经济补偿;如过失性辞退,则无需支付。具体操作需依据《劳动合同法》第四十七条计算。
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