公司辞退员工，怎么赔偿

更新时间：2024-05-25 06:36:43

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公司辞退员工赔偿需分情况，违法解除需支付2倍经济补偿，协商解除等需支付经济补偿，过失性辞退则无需支付。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

2024.05.25 06:35:02

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公司辞退员工赔偿方式包括支付经济补偿或赔偿金。选择时需考虑解除原因，如违法解除应支付赔偿金，合法解除则支付经济补偿。具体金额依据《劳动合同法》规定计算。

2024.05.25 06:35:41

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公司辞退员工赔偿需依法进行。如违法解除，支付2倍经济补偿；如协商解除，按规定支付经济补偿；如过失性辞退，则无需支付。具体操作需依据《劳动合同法》第四十七条计算。

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