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入职一个月零7天才签的劳动合同，被辞退后可以要求赔偿吗？
更新时间：2021-12-01 12:21:53
问题描述：
入职一个月零7天才签的劳动
合同
，被辞退后可以要求赔偿吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2021.12.01 10:54:24
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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州
158-1829-5731
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你好，请问有没有被辞退的证据
2021.12.01 11:00:05
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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳
136-0303-1916
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您好，您这边月薪是多少呢？
2021.12.01 11:12:58
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公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
2021.12.01 11:23:23
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张逸律师
服务地区：广东-佛山
如果属于违法解除的，可以要求给予经济赔偿金
2021.12.01 12:21:53
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