您好我睡前薪资9000没签合同违法辞退还欠我一个月工资没发仲裁能拿到多少

更新时间：2024-05-29 20:09:47

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姜娜律师
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首先需要认定是否属于法律规定的违法辞退情形。若属于，涉及到的经济赔偿金为劳动合同终止前十二个月的平均工资、结合您的工作年限进行计算。此外，还可一并主张拖欠的工资、未休的年休假工资等。如果需要具体了解，可以再进一步沟通。

2024.05.25 07:51:09

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于子强律师
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违法解除劳动合同2N+1，未签劳动合同两倍工资

2024.05.29 20:09:47

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠工资和违法解除赔偿金

2024.05.25 12:40:24

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宋超律师
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您好，您这可以直接申请劳动仲裁。要求赔偿

2024.05.25 10:41:06

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李海江律师
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您说下你的法律问题我好详细为您讲解

2024.05.25 08:19:23

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.05.25 10:13:29

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刘婉律师
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拖欠工资可以申请仲裁主张权利

2024.05.25 06:36:11

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王金璐律师
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你工作多久了，有没有上社保

2024.05.25 01:40:43

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北京环赢律师
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你好未签合同工作多久了呢！

2024.05.25 09:09:06

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李兴民律师
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您好您可以申请劳动仲裁解决

2024.05.25 11:11:53

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吴中律师
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您好可就赔偿问题咨询解答

2024.05.25 09:37:33

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盈科王雨昕律师
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您好，可以帮您具体分析

2024.05.25 09:42:57

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您好，未签劳动合同且违法辞退，可申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》，公司需支付欠薪及经济补偿金，通常为欠薪的25%。如不及时处理，可能影响您的权益。

2024.05.25 00:58:41

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您可以选择向劳动行政部门举报或直接申请仲裁，不满意仲裁结果还可在15天内起诉。具体方式需根据实际情况选择，可咨询专业律师。

2024.05.25 00:59:26

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您好，可仲裁维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 向劳动行政部门举报或申请仲裁；3. 仲裁结果不满可在15天内向法院起诉；4. 要求支付欠薪及经济补偿金。

2024.05.25 00:59:53

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