要辞退我,入职第一天有签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿金吗?

更新时间:2019-07-19 14:49:27
问题描述:
刚入职一周,上司就以我性格不适合做管理为由,要辞退我,入职第一天有签订劳动合同,这种情况可以要求赔偿金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。
    2019.07.19 14:49:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 13805
没有签订劳动合同,被逼辞职,可以获得赔偿金吗?
你好,是可以的,你的情况我大概了解,但我仍需要了解一些其他有关的问题,首先如果是对辞退是可以向对方主张经济赔偿金的,其次你工作多久了?对方是否有为你缴纳社保?是
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被辞退,可以要求赔偿金吗?
可追究公司违法责任
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问没有签订劳动合同,公司辞退员工,需要赔偿双倍工资吗?
您好,可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,公司无故辞退,可以要求赔偿吗?
1你可以获得双倍经济补偿金(10各月工资) 2加班工资 3未签合同的双倍工资 4社保待遇 建议委托律师争取权利
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不签劳动合同,被辞退后可以要求赔偿吗?
可以双倍工资和一个月本人工资经济补偿金等补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
今天 00:03
广东天习律师
近期帮助 186458 人
网上报名画画课要拍身份证照片的能信吗
今天 00:01
广东天习律师
近期帮助 186458 人
二楼后面飘出多少米算违建
昨天23:57
广东天习律师
近期帮助 186458 人
你好请问如何上诉
昨天23:56
广东天习律师
近期帮助 186458 人
未成年人打麻将不赌钱犯法吗
昨天23:54
广东天习律师
近期帮助 186458 人
我4月已经到当地派出所报案了
昨天23:51
广东天习律师
近期帮助 186458 人
我换了新电话号码,没有告诉过别人,为什么前任知道我的新电话号码?她是通过什么途径知道的
昨天23:49
桦仁律所律师
近期帮助 12685 人
没签电子合同的高炮强制下款怎么办
昨天23:36
夏之威律师
近期帮助 2437 人
你好,今天莫名其妙收到一笔转账,但是最近一段时间我任何平台都没有申请贷款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询