没有签订劳动合同被辞退是否有赔偿金?

更新时间:2011-09-05 09:19:53
问题描述:
你好,我在公司做了8个月了,在31号公司说口语不好被公司辞退,并下令下个月不要来了。公司答应一个月转正后帮我交社保,但是在工作4个月后的。还有我们并没有签订合同,这样公司可以多付给我一个月的经济赔偿金吗?我的工资是2500一个月,他说他只能给我1500,因为1500是社保的基数,请问我要怎么维护自己的权益,谢谢
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    用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,可以要求用人单位支付二倍的工资。
    用人单位辞退的,可要求用人单位支付1个月工资的经济补偿金。
    你可向当地劳动部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
    2011.09.03 17:39:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助684198 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,可以要求赔偿,你可以主张未签合同的双倍工资和辞退不成,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁
    2011.09.03 17:31:24
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  • 吴家洪律师
    服务地区:福建-泉州
    可以请求赔偿;
    2011.09.05 09:19:53
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未签订劳动合同,辞退赔偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个标准。可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同没解雇有赔偿吗?
向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁,要求幼儿园支付双倍工资、返还克扣工资,补缴保险。
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同是否有赔偿?
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。你只需要证明存在劳动关系就可以.比如厂牌,工资条.工资卡等.你可以与我联系,说明具体情况
全部3个答案 >
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