未签订劳动合同被辞退，是否可以要求赔偿？赔偿金有上限吗？

更新时间：2012-03-02 10:25:02

问题描述：

我在从2008年至今在一家公司上班，四年一直未签订劳动合同，也没有给我缴纳四险一金，前两年我主动提出过，但是公司以体制改革不由，拒绝和我签劳动合同也拒缴四险一金。现在体制改革完成，但是要无故将我辞退。我想请问一下，这种情况下我是否可以要求经济赔偿？可以获得哪些方面的赔偿？谢谢。

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未签劳动合同的补偿已过时效，可申请劳动仲裁补办社保。

2012.03.02 10:25:02

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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌

申请劳动仲裁。

2012.02.29 14:43:18

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刘天龙律师
服务地区：江西-南昌

可以要求补交社保及经济补偿，建议收集能证明劳动关系的证据申请劳动仲裁

2012.03.01 11:28:17

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