用人单位不签劳动合同,被辞退后可以要求赔偿吗?

更新时间:2009-09-10 11:16:36
问题描述:
律师你好:请问,用人单位一直未签劳动合同,两年了。现在被辞退,可以要求赔偿吗?是怎样的赔偿呢?谢谢
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    本案可以要求用人单位赔偿。
    一、用人单位未与劳动者签订劳动合的,应自2008年2月起至解除劳动关系时,每月支付2倍的工资。
    二、本案非劳动者过失,用人单位单方解除劳动关系,属于违法解除,应支付2倍的赔偿金。
    2009.09.10 09:01:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助160292 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以双倍工资和一个月本人工资经济补偿金等补偿。
    2009.09.10 11:16:36
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  • 辛凤杰律师
    服务地区:湖北-武汉
    当然可以。详细情况请当面咨询律师
    2009.09.10 08:37:07
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没签劳动合同,被公司辞退,可以要求什么赔偿?
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没签劳动合同,被公司辞退,可以要求什么赔偿?
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没签劳动合同,被公司辞退,可以要求什么赔偿?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部2个答案 >
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没签劳动合同,公司无故辞退,可以要求赔偿吗?
1你可以获得双倍经济补偿金(10各月工资) 2加班工资 3未签合同的双倍工资 4社保待遇 建议委托律师争取权利
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